0.1 未经授权擅自使用承致设计及其关联公司的任何品牌权利

如有工作者违反上述条例，将被清除承致设计，并终生封号。

0.2 直接或间接仿冒/利用承致设计及其关联公司的工作人员

如有工作者违反上述条例，将被清除承致设计，并终生封号。

0.3 通过各种手段恶意操纵级别

如有工作者违反上述条例，将被清除承致设计，并终生封号。

0.4 发布与工作无关的电商平台商品介绍、商品外链等非实际交易信息

如有工作者违反上述条例，强制暂停接单60天。

0.5 工作者以非承致设计授权的收款方式收取雇主托管工资。

如有工作者违反上述条例，将被清除承致设计，并终生封号。

0.6 利用承致设计平台等群发重复的或未经授权的服务、广告消息等

如有工作者违反上述条例，强制暂停接单60天。

0.7 发布导购、团购、促销类网站的名称、LOGO等信息

如有工作者违反上述条例，强制暂停接单60天。

0.8 在简历、作品页面发布个人联系方式，包括文本、图片、水印等其他能够越过平台联系雇主的多种形式

如有工作者违反上述条例，将被清除承致设计，并终生封号。

0.9 工作者不得有顶撞、谩骂等对雇主的恶意行为

如有工作者违反上述条例，强制暂停接单60天。

10 工作日期间，工作者不得无故失联两天及以上。（雇主无法联系到工作者，时间以平台核算为准）

如有工作者违反上述条例，强制暂停接单60天。

11  工作期间，工作者不得删除雇主联系方式或直接拉黑雇主

如有工作者与雇主有纠纷，需上报平台进行仲裁，如工作者私自进行上述行为，将被清除出承致设计，并终身不得注册。

12 工作者设计时，不得出现价格错误、产品图片错误，产品摆放错误、文案错搭、颜色、色块、图层溢出，尺寸错误等非设计

能力所致的 错误

如工作者违反上述条例，工作者需要及时修改，同雇主沟通并展示错误，修改时间需要在两个小时内完成，如大于两个小时小于八个小时，雇主有权利要求扣除工作者半天工资，如超过八个小时，雇主有权要求扣除工作者整天工资并无条件更换工作者，平台且会对于工作者处以15天封号警告。

13  工作者接到申述之后不得故意拖延或拒绝进行下一步行为

如工作者违反上述条例，强制暂停接单60天。

14 工作结束之后，工作者不得以任何理由拒绝向雇主交付设计源文件

如工作者违反上述条例，强制暂停接单60天。

15 工作者不得发布非法、非原创、侵权作品

所有作品的版权由工作者本人解释，如果平台核实工作者违反上述条例，删除作品且简历搜索降权，降权天数以违规作品数量为基准：1个作品1周。

16 在线全职工作者每天必须在约定的上下班时间打卡联系雇主（例如：早上好，我开始上班啦！我下班了哦！）

如果工作者在约定的上班时间未打卡联系雇主或者下班时间未打卡联系雇主，发生纠纷时，当天只计算半天薪资；工作者账户限制提现一个月。如果工作者在约定的上班和下班时间均未打卡联系雇主，发生纠纷时，当天不计算薪资；工作者账户限制提现一个月。

17 请假、暂停必须联系雇主，征得雇主同意

如果工作者未与雇主沟通，私自休息，发生纠纷时，工作者休息的时间不计入薪资，且工作者账户限制提现1个月。

暂停：工作者与雇主沟通过并征得雇主同意，但是雇主未操作暂停，发生纠纷时，休息日不计入薪资，工作者不受处罚。

18 工作期间，在线全职工作者若两天未接到雇主安排的工作，次日必须主动询问雇主工作安排，如：今天有啥工作安排？

如果工作者在工作期间，2天未接到工作安排的时候，未能在次日询问雇主工作安排事宜，例如12月1日和2日雇主都未给工作者安排工作，那么12月3日工作者必须主动询问；以上案例中如果工作者未在12月3日主动询问，发生纠纷时，则12月3日不计入薪资，如果后续日期依旧未主动询问，也不计入薪资；且对工作者账户限制提现1个月。

19  工作期间，工作者必须保持在线状态并及时回复雇主的信息，如有事务需要离开必须征得雇主同意

如果工作者无故超过2小时未回复雇主信息，发生纠纷时，当天只计算半天薪资，且工作者降低星级；如果工作者无故超过4小时未回复雇主信息，发生纠纷时，当天不计入薪资，且工作者降低星级。